Bérek, munkaerőpiac, munkajog és toborzás a munkáltató szemszögéből.
Távmunka csak az, amit a munkaszerződés rögzít: ettől függ az utasítási jog, a munkavédelmi felelősség és a 2026-ban havi 32 280 forintig adható adómentes költségtérítés. Mutatjuk, mit kell írásban rendezni.
Az (EU) 2023/970 irányelv átültetési határideje 2026. június 7. volt, magyar törvény novemberig nem született. A kötelezettségek mégis ismertek: bérsáv a hirdetésben, tájékoztatási jog, bérjelentés 2027-től és közös bérértékelés 5 százalék felett.
Egy bruttó 500 000 forintos munkavállaló 2026-ban legalább 565 000 forintjába kerül havonta a cégnek, nettója 332 500 forint. Íme a kulcsok, a minimálbér és a kedvezmények, amelyekkel a bérköltség pontosan számolható.
Több mint 200 dolgozót bocsát el a Fujikura Automotive Romania dési gyára a rendelések visszaesése miatt. A leépítés után mintegy 500 ember marad az üzemben.
A Lufthansa 2030-ig mintegy 4000 adminisztratív munkahelyet szüntet meg, főként Németországban. Az operatív munkaköröket a leépítés nem érinti.
A Revolut több mint 40 pozícióra keres munkatársakat Magyarországon, budapesti irodai és távmunkás állásokra, főként jogi, ügyféltámogatási és compliance területen.
